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主题特点：
- 1、以工代训对员工以后有影响吗
- 2、以工代训补贴企业怎么花
- 3、2022年以工代训补贴政策
- 4、2022年还可以申请以工代训吗
- 5、以工代训是什么意思？
本文目录一览：
以工代训对员工以后有影响吗
没有。
以工代训带来了很大的好处，增加了他们的就业机会，帮助他们更好地掌握相应岗位的专业技能，减少了失业造成的生活困难，对以后并没有什么影响。
以工代训就是在工作岗位上以实际操作的方式接受技能培训。作为国家颁布的一项就业政策，可以让实行“以工代训”的企业领取一定的补贴。
以工代训补贴企业怎么花
可以用于公司的经营,用于员工的奖励,培训,补助等等。
以工代训补贴是计入营业外收入的,这个公司自由支配.
2022年以工代训补贴政策
2022年以工代训补贴政策为以下几点。
1、2022年以来，各类生产经营主体吸纳脱贫劳动力、监测对象劳动力并开展以工代训的，根据吸纳就业人数，按照用工方支付给劳动者工资总额20%、更高不超过1000元的标准，给予最长不超过6个月的以工代训补贴。
2、二是住宿、餐饮、零售、旅 *** 业受疫情影响停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，根据组织以工代训人数，按照用工方支付给劳动者工资总额10%、更高不超过500元的标准给予最长不超过6个月的以工代训补贴。
2022年还可以申请以工代训吗
2022年还可以申请以工代训。
在2021年1月至12月期间新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员就业，并组织开展以工代训，且申领补贴时仍在本企业就业（以投缴社会保险为准）。
以工代训是什么意思？
以工代训是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。
明确了以工代训三项政策：加大对新吸纳劳动者企业的支持，加大对困难企业的支持，加大对重点行业的支持，并明确以工代训补贴政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代训政策执行期限不变。
以工代训补贴政策是“因地而异”的。
扩展资料
杭州以工代训补贴申请条件
1、新吸纳劳动者的中小微企业（简称之一类补贴对象）
对就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员（以就业部门登记为准），由中小微企业新吸纳就业并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。
2、生产经营困难的企业（简称第二类补贴对象）
对受疫情影响出现生产经营暂时困难的企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。
列入各地严重违法失信名单的企业，不纳入以工代训补贴范围。
参考资料来源：中华人民共和国中央人民 *** --力资源社会保障部办公厅关于大力开展以工代训工作的通知
以工代训
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